1、三體系標準是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標志

1·使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。

2·是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。

3·使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進的機制。

2、向公眾展示良好形象和社會責任的佐證

1·質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標，對客戶負責的形象。

2·環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標，對社會負責的形象與責任。

3·職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標，對員工負責的形象與責任。

3、具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益

1·質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。

2·環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本;持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。

3·職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性;為保持社會穩(wěn)定作貢獻。

目前通過三體系認證的公司越來越多，而在體系中的公司對供應商資質(zhì)審查中，供應商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。

此次廣州江灣服飾有限公司獲得ISO系列三項國際權(quán)威認證，不僅展現(xiàn)出江灣服飾在質(zhì)量管理體系水平上的提高，同時也充分證明了公司有能力為客戶提供更高品質(zhì)、更安全、更健康的產(chǎn)品和服務，能夠更好地滿足客戶需求，也能為在職工人們提供良好健康的工作環(huán)境。

     廣州江灣服飾有限公司將繼續(xù)秉承“以質(zhì)量求生存、以信譽謀發(fā)展”的公司價值觀，堅持發(fā)揮江灣的驅(qū)動與賦能作用，致力打造成為大灣區(qū)甚至全中國大品牌的工作服廠家。